Охаё, камрады и сочувствующие, а такоже старые
верные недруги.
Некоторое время я отсутствовал, ибо укреплял
тело и закалял дух (спал и смотрел аниме). В
процессе этих немудрёных медитаций я вновь и
вновь возвращался мыслями к вопросу, который
заботит меня паче других - вопросу о
бесконечности глупости человеческой.
И вот наконец мне снизошло откровение,
выраженное вот в этой статье.
Всякому рекомендую её прочесть, ибо там таятся
гениальные в своей простоте иллюстрации к нашему
современному быту.
Сопоставил я эту иллюстрацию с тем, что наблюдаю
вокруг удивительную картину - людей, которые
вроде бы и должны быть умными, но по факту
высказывают суждения поразительной
интеллектуальной пустоты, например: "В.В.Путин
- великий президент и спаситель России", "Повсюду
происходит экономический рост и снижение цен"
и т.п. Эта путаница вызывает некоторые
замешательства и заставляет слабых духом
усомниться в глупости вышеуказанных суждений.
А путаница сия проистекает из трёх вещей.
Во-первых, мы наблюдаем сейчас ситуацию
загнивания элиты. Круговорит элит (слава
товарищу Парето за это открытие) проистекает
естественным образом и не может остановиться.
Первоначальная элита обретает свою силу за счёт
внутренних резервов. Но потом власть и ресурсы
передаются внутри ограниченной группы просто
так, что ведёт к вырождению элиты - это хорошо
видно по интеллектуальному и культурному уровню
дегенеративных мажоров, навроде Ксении Лошак.
Такая ситуация наблюдается не только в нашей
стране, но и по всему миру. В последнее время
мировая элита воспроизводится практически
только за счет наследования власти и ресурсов.
Ситуация эта катастрофическая, ибо наследующие
отказываться от полученной власти не желают, а
воспользоваться ей не могут, и единственный
способ, который позволяет им удержать полученное
- это разрушение системы с целью снизить её
сложность до понятного им уровня. В результате с
каждой сменой поколений происходит деградация
общественной системы.
Стабилизировать ситуацию призван институт
Эффективных Менеджеров ™. Предполагается, что
деградировавшая элита понимает свою
неспособность управлять. Потому она нанимает
Эффективных Менеджеров ™, которые как раз это
умеют и потому всё сделают хорошо, а мажор станет
просто Эффективным Собственником ™.
И здесь возникает вторая причина. Она
заключается в том, что Эффективного Менеджера ™
нанимает деградировавший мажор из загнивающей
элиты. Который о способностях менеджера что-либо
сделать судит в меру своего скудного разумения,
то есть вообще никак не судит. Отсюда практически
весь слой Эффективных Менеджеров ™ ,
приближённых к Эффективному Собственнику ™
набирается не по принципу способности к
производительной или управленческой
деятельности, но по принципу способности
нравиться деграданту.
Эту причину очень не любят ни Менеджеры, ни
Собственники - ибо она нарушает их представление
об идеальном обществе (где они "лучше"
работают и только поэтому больше "получают").
И потому они придумывают уйму различных отмазок,
на первый взгляд кажущихся справедливыми. Вот пара типичных примеров:
Отмазка 1: Поскольку Собственник - это много-много
акционеров, то никакого основным собственника
нет, а есть много-много умных собственников,
нанимающих идеального манагера.
По факту, во-первых, всегда имеется собственник
контрольного пакета, который и является основным.
Во-вторых, чтобы стать собственником большого
числа акций, тоже нужно их получить по наследству
либо украсть. Надеюсь, все понимают, что "украсть"
- это тоже вырождение и деградация?
Ну и в-третьих, мелкие собственники, которые
покупают немножко акций детишкам на молочишко -
их никогда не принимают в расчет при принятии
решений, и в случае необходимости их разными
способами заставляют отдать свой голос по
желанию основного собственника. В том числе и
способами криминальными.
Отмазка 2: Но если Менеджеры не будут
Эффективными, то их предприятие благополучно
разорится, ибо только от Эффективности ™ и
зависит успех предприятия.
По факту успех зависит исключительно он
внеэкономических факторов. Таких, например, как
знакомство с чиновниками и силовиками,
пресловутое количество капиталов, полученных по
наследству, кооперация с другими Менеджерами.
Миф о том, что "неэффективное" предприятие
или фирма разоряется выгоден лишь для того, чтобы
оправдывать разорение действительно честных - но
наивных - людей, пытающихся начать своё дело.
Подлинные "бизнесмены" никогда не
разоряются, потому что их деятельность построена
на воровстве, крови и связях, а экономика там
имеет место только в ведомостях на выплату.
А дело всё в том, что всякий "бизнес" завязан
на безвыходное положение. Например, кафе\столовая\бар
при каком-нибудь деловом центре. Да будь он хоть
тысячу раз неэффективный, но за обеденный
перерыв работники не успеют добежать в другой
пункт питания. Например, магазин рядом с домом.
Уставший человек после работы зайдёт туда просто
потому, что ему не хватает сил под вечер бегать по
городу и искать дешевые товары в соотвествии с
"законом эффективности". И так далее, и тому
подобное. Если ты поставил ларёк в хорошем месте -
то ты ВСЕГДА будешь получать прибыль, независимо
от качества своего товара. А вот разрешат тебе
там его держать или нет - вопрос связей и он
совершенно неэкономический.
Ну, а следущим уровнем распределения ресурсов
являются локтевисты из разряда офисного
планктона. Что они из себя представляют, я уже
неоднократно писал.
Таким образом вся элита, весь круг,
приближённый к элите, и все, приближённые к этому
кругу - либо деграданты, либоодобряемые
деградантами (см. ниже). Деградация элит ведёт к
тотальной деградации всего окружающего эти
элиты и всего, что зависит от их деятельности. А
зависит от их деятельности практически всё, чем
они владеют. Отсюда и катастрофическое отупление
СМИ, и уничтожение промышленности, науки,
искусства, и полная утрата моральных ценностей в
сознании обывателей.
Казалось бы, здесь ничего нового я не сказал. Но
вот какое дело - в этом разлагающемся хаосе
зарождается новая вера, вера в Средний Класс.
Средний Класс Профессионалов, Знатоков Своего
Дела, которые Знают, Умеют, Могут, Хотят.
И в этом - третья проблема.
Она состоит во внешнем сходстве трёх вещей,
относящихся вообще-то к уму, но между собой почти
не связанных.
1. Количество знаний.
2. Способность к анализу ситуации.
3. Профессионализм.
Настоящий профессионал обладает всеми этими
качествами, которые я в совокупности и называю
профессионализмом. Однако Эффективные дробят
эти качества, безжалостно отсекая те, которые для
них опасны, не нужны или просто непонятны.
Количество знаний безжалостно вычеркивается из
списка необходимого для хорошей работы. Что
говорят нам провозвестники постмодерна? Они учат
нас, что культура - если более точно, система
познания - в постмодерне характеризуется
мозаичностью. То есть, какой-нибудь ученый биолог
не может проверить слова ученого физика, потому
они друг другу верят, и каждый знает из науки
другого то немногое, что ему позволило ухватить
свободное время, телеэкран, книги и случайные
беседы.
Из этого естественным образом вытекает, что не
может быть полной и цельной суммы знаний, а один
специалист с одним набором знаний равен другому
специалисту с другим набором знаний.
Из этого Эффективные Деграданты делают
неожиданный - внимание, следите за руками! - вывод:
количество знаний вообще не является важным для
работника.
Это мы можем наблюдать везде и всюду, где берут
любого человека с улицы и без образования, истово
веруя в его способность работать просто потому,
что он, например, активный (впрочем, об активности
я тоже уже много писал).
Вычеркнув количество знаний, деграданты
принимаются за способность к анализу ситуации. А
как она определяется? Правильно! Способность
анализировать ситуацию проверяется по пониманию
этой ситуации деградантом. Смотрит он и видит:
ага, экономический рост, я яхту себе купил. Значит
все, кто думает, что сейчас экономический рост -
те и умны. Те и будут эффективно работать, а
остальные стало быть недееспособны.
Этот механизм отсева также работает везде и
всюду, прорываясь наружу чаще всего в
требованиях "позитивного мышления" и стопке
книжек "Научись стать лучше и жить правильнее"
на столах у руководителей различного уровня (как
мы выяснили выше - деградантов). Когда крупный
руководитель на полном серьёзе советует читать
вот такие книги -
это ли не показатель полнейшего краха элит?
Остаётся профессионализм. Но что есть
профессионализм без знаний и аналитических
способностей? Правильно, дрессировка. Вот они и
остаются - дрессированный Средний Класс ™,
который 1) Не обладает "ненужными" знаниями,
ибо они действительно ему не нужны 2) Не понимает
ситуацию, но думает, что понимает, потому что
уверен - правильное понимание совпадает с
пониманием ситуации у начальства.
Вот вам и ответ на вопрос, почему вдруг хорошие
специалисты, опытные работники и прочая опора
народному хозяйству проявляет такую глупость и
недальновидность в вопросах политики, экономики
или даже собственного ближайшего будущего. Это
ведь естественно. Их выдрессировали, убедили в
том, что они всё знают и всё умеют (на основании
того, что они знают и умеют одну вещь), объяснили
что их взгляды правильны по причине совпадения
со взглядами начальства, и пообещали, что всё
будет хорошо.
А что ждать от робота? Он и в газовые камеры будет
людей загонять с усердием и профессионализмом. А
также с верой в свою способность понимать
ситуацию и огромным количеством знаний о,
например, необходимости уничтожить всех других
людей.
И именно поэтому никакого "подъема"
среднего класса не будет. Именно поэтому средний
класс, при всех своих амбициях, от обывателей не
отличается. Выдрессированные животные будут
делать то, что их научили, и не делать того, чему
их не научили. Например они будут "Работать и
зарабатывать", но тратя заработанное - будут
бросать мусор из окон на улицу, гадить в
окрестных лесах и молиться на фотографии каждого
нового президента, вне зависимости от его
реальных действий.
Как учит нас товарищ Парето, со ссылки на
которого началась эта статья - на смену
загнивающей элите всегда приходит новая, которая
сметает старую. И думаю я, что время перемен уже
близко.